Europa kampt met een crisis met een tekort aan technische vaardigheden, met naar schatting 1 miljoen werknemers vermist in de industrie, en vier op de tien volwassenen ontbreekt het aan digitale basisvaardigheden.
De uitdaging van Europa kan echter beloningen opleveren voor ambitieuze kandidaten wiens referenties de leemte kunnen opvullen.
Met 77% van de EU-organisaties die moeite hebben om werknemers met de nodige opleiding te vinden, is er nooit een beter moment geweest om kansen in de markt te verkennen voor mensen met begeerde vaardigheden.
In de vraag vaardigheden
Ondanks ontslagen in de hele technologiesector ligt de Europese AI-industrie op schema voor een gestage CAGR van 25% in 2026. De voorspelde groei komt voort uit onderzoek van de International Data Corporation, en zal buitengewoon bemoedigend zijn voor werknemers op het gebied van AI voor loopbaanontwikkeling en -ontwikkeling.
Martin Nuska, Senior Research Manager van IDC, zegt dat “Europa wordt geconfronteerd met een potentiële recessie, terwijl de arbeidsmarkt wordt gekenmerkt door tegenstrijdige krachten – aan de ene kant een tekort aan geschoolde werknemers op bepaalde technische gebieden, terwijl aan de andere kant zelfs de grootste technologiebedrijven zoals Amazon , Google en Microsoft ontslaan tienduizenden werknemers.
"We verwachten dat de AI-markt desalniettemin sterk zal blijven presteren, vanwege het potentieel van de technologie voor kostenoptimalisatie op de lange termijn en als een mogelijke oplossing voor de vaardigheidskloof."
Software Met name ontwikkelings- en cloud computing-carrières bieden tal van kansen in veel sectoren, aangezien de meeste bedrijven afhankelijk zijn van deze technologie voor bijvoorbeeld e-commerce, salarisadministratie en gegevensopslag.
Python en JavaScript zijn nog steeds de twee beste programmeertalen gewild voor 2023.
Cybersecurity is een opwindend, complex gebied waar in de nabije toekomst veel vraag naar zal zijn.
Het is een steeds evoluerend veld met zeer gewilde individuen die nodig zijn om aanvallen en exploits te bestrijden. Met name probleemoplossend vermogen en kritisch denken zijn essentiële sterke punten die nodig zijn voor toekomstige carrières in cybersecurity, en degenen die zich aangetrokken voelen tot de ruimte bewijzen verder de belang van soft skills in tech.
Resource inzetten voor verkoopkans
De tech talent gap vertoont nog geen tekenen van gemak. Vorige maand is de aftrap gegeven door de Europese Commissie 2023 Year of Skills-initiatief. Het doel is om het toenemende tekort aan vaardigheden in de EU aan te pakken door bijscholing en opleiding aan te bieden op zorgwekkende gebieden.
"We moeten bij onze investeringen veel meer focussen op beroepsopleiding en bijscholing", zegt Ursula von der Leyen, voorzitter van de Europese Commissie.
“We hebben een betere samenwerking met bedrijven nodig omdat zij het beste weten wat ze nodig hebben. En we moeten deze behoeften afstemmen op de ambities van mensen. Maar we moeten ook de juiste vaardigheden naar ons continent halen, vaardigheden die bedrijven helpen en de groei van Europa versterken.''
Kortom, degenen die hun vaardigheden willen bijscholen op belangrijke gebieden waar ze behoefte aan hebben of al in het bezit zijn van een veelgevraagde vaardigheden, zullen onmiddellijk om hun diensten gevraagd worden.
Genderkloof
Het tekort aan ICT-specialisten en andere technologie-experts in combinatie met het gebrek aan digitale experts, met name in het mkb, zal van cruciaal belang zijn om de kloof in technische vaardigheden aan te pakken.
De duizelingwekkende behoefte aan meer vrouwen om de sector te betreden is duidelijk met slechts 22% posities in technologie volgens onderzoek door McKinsey. Het werven van vrouwen zal van cruciaal belang zijn bij het veiligstellen van groei en concurrentievoordeel in de branche.
Opmerkelijk genoeg, als Europa zijn vrouwelijke beroepsbevolking zou verdubbelen tot ongeveer 45%, of naar schatting 3.9 miljoen extra vrouwen tegen 2027, zou het niet alleen deze talentkloof dichten, maar zou dit ook een BBP-stijging tot € 600 miljard opleveren, ontdekte McKinsey.
Er zijn enorme kansen en een duidelijke vraag naar met name vrouwen om de technische sector te betreden, en de beloningen kunnen buitengewoon vruchtbaar zijn voor degenen die vastbesloten zijn vooruitgang te boeken op groeigebieden.
Als u nadenkt over uw volgende functie of nieuwsgierig bent naar hoe uw expertise zich zou kunnen vertalen naar de nabije toekomst, zijn er enkele uitstekende functies op de Silicon Canals vacaturebank. Hier is een voorproefje van wat je kunt verwachten...
Senior Cybersecurity Responstechnicus, Workday, Dublin
Workday is een toonaangevende leverancier van enterprise cloud-applicaties voor financiën, HR en planning. Workday, opgericht in 2005, levert toepassingen voor financieel beheer, human capital management en analyse die zijn ontworpen voor 's werelds grootste bedrijven, onderwijsinstellingen en overheidsinstanties.
Het kantoor in Dublin zoekt een Senior Cybersecurity Respons ingenieur, die een probleemoplosser zal zijn met een voorliefde voor complexe uitdagingen die praktische, innovatieve en effectieve oplossingen kan bedenken met behulp van de meest geschikte talen, tools en hardware.
(Senior) DevOps Big Data & Analytics (m/w/d) in Teilzeit, REWE digital, Frankfurt am Main
In deze (Senior) DevOps Big Data & Analytics rol, maak je de efficiënte levering van cloudcomponenten mogelijk en automatiseer je processen gedurende de gehele datawetenschaps- en ontwikkelingscyclus. Bovendien structureer je automatisering langs de volledige datawetenschap, ETL en software ontwikkelingsproces en schaalmodellen voor machine learning.
Om te solliciteren heb je een diploma in (bedrijfs)computerwetenschappen of een vergelijkbare kwalificatie nodig, plus
enkele jaren ervaring op het gebied van cloud DevOps en IaC, gedegen kennis van de Google Cloud omgeving en idealiter heb je ervaring met advanced analytics projecten (oa Python, R).
Python-ontwikkelaar, Berlijn
Er is een opwindende rol vrijgekomen in een in Berlijn gevestigde start-up die op zoek is naar een getalenteerde Python-ontwikkelaar werken als onderdeel van een functieoverschrijdend geheel team op hun serverplatform en helpen het systeem te innoveren.
Je hebt een uitstekende kennis nodig van Python, JavaScript en DevOps, ervaring met testgestuurde ontwikkeling en het vermogen om oplossingen te bespreken als onderdeel van een team.
01
Digitale transformatie mogelijk maken: hoe Sigli waarden, AI en technologie combineert om verandering teweeg te brengen