Top 5 Europese markten waar werkzoekenden echt deel van uit willen maken

Ondanks de golf van ontslagen in de technologiesector in de tweede helft van 2022 en in de rest van 2023 blijft de arbeidsmarkt in goede gezondheid.

Voor degenen die op zoek zijn naar een nieuwe baan, blijft de aanwerving concurrerend en vertoont deze geen tekenen van vertraging. 

In feite, volgens recent onderzoek samengesteld door Indeed, is er een toename van 20% in het aantal werkzoekenden naar de site.

Uit de gegevens van Indeed blijkt ook dat werkzoekenden bereid zijn naar andere landen te verhuizen voor de juiste rol, vooral op het gebied van werk software ontwikkeling. 

1. Luxemburg 

Voor een kleine natie kan het Groothertogdom bogen op grote cijfers als het gaat om buitenlands talent dat daar een rol zoekt. Uit gegevens van Indeed blijkt dat 74% van alle Luxemburgse vacatures in 2021 afkomstig was van werkzoekenden die buiten het land woonden. 

De redenen voor de populariteit van Luxemburg zijn talrijk: gelegen tussen Frankrijk, Duitsland en België, meer dan 50% van de Luxemburgse beroepsbevolking bestaat uit grensoverschrijdende pendelaars die kunnen profiteren van alle voordelen van het werken daar zonder permanent te moeten verhuizen. 

Bovendien heeft Luxemburg een triple-A-landenrating en is het historisch gezien economisch stabiel. Het blijft dus technologiestartups aantrekken die op zoek zijn naar een Europese basis en biedt daardoor aantrekkelijke carrièremogelijkheden.

2. UK

Indeed heeft ontdekt dat er vanuit het buitenland meer wordt gezocht naar banen in het Verenigd Koninkrijk dan naar EU-functies. 

Interessant is dat het zoekvolume voor banen in de Britse tech-sector consistent is gebleven risen sinds 2017, wat aangeeft dat de Brexit niet zo’n negatieve impact heeft gehad op het aantrekken van toptechtalent als eerder werd voorspeld.

3. Duitsland

Ondanks dat de economie de laatste drie kwartalen van 2023 in een recessie verkeerde, kijken werkzoekenden nog steeds naar Duitse bedrijven voor hun volgende kans.

Dit is iets wat de Duitse regering graag wil aanmoedigen om de vaardigheidskloof van technische werknemers aan te pakken en heeft in maart de hervorming van de Skilled Immigration Act goedgekeurd, die het voor niet-EU-onderdanen gemakkelijker zal maken om daarheen te verhuizen voor werk.

4. Ierland

Dankzij het lage Ierse vennootschapsbelastingtarief van 12.5% en de toegankelijke talentenpool hebben technologiebedrijven als Amazon, Meta, Google en Netflix ervoor gekozen hun Europese hoofdkantoor in de Silicon Docks in Dublin te vestigen. 

Buiten de Big Tech-sector floreert ook de start-upscene en als gevolg daarvan is Ierland nu het op twee na aantrekkelijkste land voor werkzoekenden en behoort het tot de top 15 wereldwijd. Indeed schat dat 11.1% van de vacatures in Ierland van buiten het land afkomstig is. 

5. Zwitserland 

Ondanks het uitstekende gezondheidszorgsysteem en de hoge levensstandaard, inclusief hogere lonen, kampt Zwitserland nog steeds met een tekort aan vaardigheden. 

Als gevolg hiervan neemt de immigratie toe rise en IT-professionals hebben keuze te over als het gaat om technische banen. Voor mensen uit landen buiten de EU is de toegang tot banen echter beperkt en zijn werkvergunningen voor mensen die buiten Zwitserland of het EU/EFTA-gebied wonen, beperkt door quota. 

Op zoek naar jouw volgende kans in de techniek? De Silicon Canals Job Board biedt duizenden vacatures over het hele continent, waaronder de drie onderstaande. 

Senior) Software Ingenieur – Endur m/v/t, RWE Supply & Trading GmbH, Londen

Als Senior Software EnginEerst ontwerp en implementeer je een veilige infrastructuur voor RWE's AWS-centrische cloudapplicatieportfolio en digitaal/dataplatform. Je biedt praktische ondersteuning aan teams op het gebied van applicatiebeveiligingsarchitectuur, identiteits- en toegangsbeheer en IT-beveiligingscontroleontwerp en de implementatie ervan, en deelnemen aan de voortdurende migratie van zijn applicatieportfolio van een gedeeld AWS-account naar een AWS-configuratie met meerdere accounts door infrastructuurcomponenten te beveiligen en te ondersteunen sollicitatie teams in de migratie. Bekijk hier de volledige vacaturetekst. 

Frontend-ingenieur (volledig op afstand), Jobbio, Dublin

Jobbio breidt zijn publicatienetwerk snel over de hele wereld uit en is daarom op zoek naar een Frontend Engineer om haar vacaturesites te ondersteunen die oplossingen voor talentwerving bieden aan wervingsmanagers in het Verenigd Koninkrijk, Ierland, Europa, de VS en Canada. In deze rol als JavaScript-ontwikkelaar, bedreven in React.js, concentreer je je op het ontwikkelen van gebruikersinterfacecomponenten en het implementeren ervan volgens bekende React.js-workflows. Bekijk hier aanvullende details. 

Engineering Manager (m/v/d), Thermondo GmbH, Berlijn-Kreuzberg

Thermondo werft een Engineering Manager die verantwoordelijk zal zijn voor het aannemen, managen en ontwikkelen van een groep getalenteerde mensen software ingenieurs die momenteel werken met technologieën zoals microservices, Python, Kotlin en Cloud Platform. Je bent zowel een technisch leider als een people manager, dus je coacht en traint team leden en het opbouwen van een geweldige technische organisatie bij Thermondo is een essentieel onderdeel van deze rol. Meer informatie vindt u hier. 

Vind vandaag nog uw volgende functie via de Silicon Canals Job Board