Tsjechisch-Slowaaks AI-aangedreven HR-systeem Sloneekkondigde aan dat het € 3.6 miljoen heeft opgehaald in zijn grootste financieringsronde, geleid door Purple Ventures II, naast Venture to Future Fund en Vision Ventures, een bestaande investeerder.
In 2022 haalde Sloneek € 1 miljoen op bij Presto Ventures en Vision Ventures, en in 2020 ontving het € 350 van Vision Ventures.
Met een jaarlijkse groei van meer dan drie keer zoveel en een groeiend klantenbestand, beweert Sloneek zichzelf te positioneren voor verdere groei in West-Europa. Het verwacht dit jaar een omzet van een miljoen euro.
Jan Davídek, Partner bij Purple Ventures, zegt: "Sloneek stelt HR-professionals in staat om zich te richten op de ontwikkeling van mensen en administratieve taken over te laten aan technologie, dankzij de AI-tools. Achter het project zit een goed afgestemde team van ervaren professionals met een heldere visie, die wij volledig ondersteunen.”
Martin Banský, Vicevoorzitter en Investment Manager bij Venture to Future Fund, voegt toe: “Sloneek is een 'startup' alleen in termen van flexibiliteit en snelheid. Tijdens de nauwe samenwerking met hen tijdens het investeringsproces, hebben we uit de eerste hand ervaren hoe capabel management, een verfijnd bedrijfsplan en een duidelijke markttoetredingsstrategie eruit zien. Dat is ongewoon voor startup“is in dit stadium.”
“Bij VFF zijn we ervan overtuigd dat Sloneek's product succesvol zal zijn bij nieuwe klanten op internationale markten. Vanuit ons ervaren perspectief hebben ze een mooie toekomst voor zich.”
Kapitaalgebruik
Sloneek pakt de wereldwijde uitdagingen van een oververhitte arbeidsmarkt en dalende productiviteit aan door managers en HR-professionals in staat te stellen gegevens te benutten, talentontwikkeling te stimuleren en de efficiëntie van werknemers te verbeteren.
Het bedrijf minimaliseert bureaucratie door AI-integratie, waardoor HR teams om ons op mensen te richten.
Filip Lukac, CEO van Sloneek, zegt: "De investering komt op het perfecte moment. Bedrijven bereiden zich voor op een nieuw tijdperk: meer dan de helft van de productieve beroepsbevolking bestaat nu uit Millennials en Gen Z. Dit biedt kansen voor efficiënter werk, maar ook risico's als bedrijven zich niet aanpassen en deze verandering niet beheren."
“Mensen zijn, zonder overdrijving, de alfa en omega van het succes van elke economie, en wij hebben de kans om de manier waarop we met hen samenwerken naar een heel nieuw niveau te tillen. Onze investeerders zijn zich terdege bewust van ons potentieel.”
Sloneek is van plan de opgehaalde fondsen te gebruiken om zijn technologische mogelijkheden te verbeteren, met de nadruk op geavanceerde 'people analytics' en verbeterde rapportagetools voor HR-managers, CEO's en CFO's.
Het bedrijf zal ook geavanceerde integraties introduceren, die allemaal gericht zijn op het realiseren van de ambitieuze doelstelling om de huidige omzet in het komende jaar te verdrievoudigen.
Lukac voegt toe: "Sloneek is op weg om een leider in de categorie HR-automatisering en -analyse te worden. We willen onder andere bijdragen aan het maken van AI tot een standaard in een sector waar nog steeds een aanzienlijk onbenut potentieel is."
Volgende halte: Italië
Sloneek is actief op meerdere internationale markten en bedient klanten in heel Europa en de VS, waaronder Lindt, Volvo, Savills en Czech startups inclusief Carvago en Kosik.
Met de nieuwste financiering wil het bedrijf zijn aanwezigheid in West-Europa versterken, te beginnen met Italië, en tegelijkertijd zijn technologie blijven verbeteren.
CEO Lukac zegt: “Italië is een zeer interessante markt voor ons. Aan de ene kant hebben lokale bedrijven al lang te kampen met een tekort aan talent – iets wat de overheid probeert te keren met verschillende prikkels die bedoeld zijn om mensen terug te halen naar Italië.”
“Aan de andere kant is er een bloeiende startup scène die succesvol is geweest in het ontwikkelen van een economie met toegevoegde waarde. Zodra we onszelf in Italië hebben bewezen, zullen we die ervaring gebruiken om uit te breiden naar andere westerse markten.”
Online oplossing voor complexe HR-agenda
Sloneek, opgericht in 2019 door Milan Rataj en Filip Lukac, is een Tsjechisch-Slowaakse startup het verstrekken van een AI-powered HR-oplossing die processen stroomlijnt van werving tot offboarding. Sloneek bedient bedrijven in Tsjechië, Slowakije, Europa en de VS en helpt bij het beheren teams, ontwikkel talent en verhoog de efficiëntie.
Medeoprichter Lukac schrijft hun succes toe aan het oplossen van uitdagingen waar West-Europese bedrijven mee te maken hebben, zoals talentdrain en dalende productiviteit te midden van stijgende personeelskosten. Sloneek helpt bedrijven ook bij het navigeren door demografische en generatieveranderingen, waarbij menselijk potentieel behouden blijft.
De strategische tools van het platform stellen het leiderschap in staat om prestaties te volgen, onderbenutte werknemers te identificeren en inefficiëntie aan te pakken. Door dagelijkse taken te automatiseren, stelt Sloneek HR-managers in staat om zich te richten op de ontwikkeling, productiviteit en tevredenheid van werknemers, waardoor hun impact wordt vergroot in plaats van ze te vervangen door AI.
Lukac concludeert: "Het gemiddelde bedrijf verliest 30 tot 40 procent van zijn personeelskosten door verloop, talentverlies en het aannemen van ongeschikte kandidaten - een probleem dat niet beperkt is tot Tsjechië, maar alledaags is. En dan hebben we het nog niet eens over het gemiste potentieel dat voortkomt uit lage productiviteit."
“Dit zijn enorme bedragen, zeker als je bedenkt hoe duur Europese arbeid is. HR-managers zouden hier een einde aan kunnen maken, maar ze zijn bedolven onder routinetaken en hebben zelden tijd voor strategisch werk. Sloneek helpt dat te veranderen.”
01
Verder dan ouderlijk toezicht: hoe Rotterdam's ChatLicense kinderen in het digitale tijdperk sterker maakt